기업문화
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dopco Vision

dopco는 고객이 필요로 하는 에너지를 적기∙적량∙적가의 물류서비스로 제공하는 송유관 전문기술을 보유한 회사를 목표로 합니다.
Energy Transportation Service & Technology Company : 기술개발을 통한 경쟁력 강화, 운영효율 향상 → 고객만족 극대화

기업문화 체계도

dopco 기업문화는 구성원의 사고와 행동, 의사결정의 공통지표로 회사가 지속적으로 성장 · 발전하는 데 필요한 경영의 핵심요소를 집대성한 Communication Package 입니다.


                                    VISION : Energy Transportation Service & Technology Company,
                                    Key Culture : 일처리 자세 - 회사의 성과창출에 기여, 전사적인 관점 - 전사적 성과를 우선적으로 추구, 집단지성 활용 - 자원과 역량을 보완, 시스템적 일처리 - 합리적인 일처리, Coordination - 회사 단위조직의 역량을 결집, 지속가능경영 : S.H.E - Safety, Health, Environmental, ESG - Environmental, Social, Governance, 윤리경영 - Ethical Management, 사회적가치 - Social value, 회사관 : 회사의 역할 & 구성원의 역할

KEY CULTURE

Key Culture는 회사의 역량을 응집하고, 성장과 발전을 위해 구성원의 행동과 의식을 바로잡는 기준으로 구성원 모두가 이를 실천합니다.
Coordination, 시스템적 일처리(합리적 일처리), 집단지성 활용(협업), 역량결집 - 일처리 자세(업무실행력) - 꼼꼼함, 집요함, 열정 - 전사적인 관점(방향성)
01소통
사내외 이해관계자에게 내가 알리고자 하는 것과 공감을 얻고자 하는 것을 충분히 전달하고 교감하여 오해가 없도록 하는 것
025가지 일 중심 사고방식
전사적인 관점 회사의 Vision과 경영목표 달성을 위해 단위 업무 수행 시 전사적 성과를 우선적으로 추구하는 마음가짐
집단지성 활용 회사 내 다양한 기능과 조직 간 자유로운 토의와 협업을 통해 한정된 자원과 제한적 역량을 보완하여 올바른 의사결정을 내릴 수 있도록 하는 것
Coordination Risk 예방을 위한 대안 제시나 업무에 대한 공감대 형성에 중점을 두고 다양한 의견개진을 통해 회사목표 달성을 위한 단위조직의 역량을 결집하는 과정
시스템적 일처리 제도와 규정에 입각한 합리적인 일처리
일처리 자세 구성원은 꼼꼼함, 집요함, 열정을 일 처리의 기본 자세로 받아들이고 업무수행 시 이를 실천하여 회사의 성과창출에 기여